இன்றைய சமூகத்தில், சக ஊழியர்களிடம் சிறு பேச்சு வார்த்தையில் ஈடுபடாதவர்கள், பணிபுரியும் இடத்தில் தண்டிக்கப்படுவது சகஜம். அநாமதேயமாக இருக்க விரும்பிய ஒரு பெண், அந்த காரணத்திற்காக தான் கிட்டத்தட்ட வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டதாகக் கூறுகிறார். அலுவலக சூழலில் பணிபுரியும் பெண், இன்சைட் எடிஷனிடம், அவரது முதலாளி தன்னை ஒரு கூட்டத்திற்கு அழைத்ததாகவும், மேலும் தனது சக ஊழியர்களுடன் மேலும் சிறிய பேச்சுக்களை தொடங்க வேண்டும் என்றும் கூறினார். கோரிக்கையின் பேரில் தான் பிடிபட்டதாகவும், எப்படி பதிலளிப்பது என்று தெரியவில்லை என்றும் அந்த பெண் கூறினார். அவர் பின்னர் ஒரு மனித வள பிரதிநிதியிடம் நிலைமை பற்றி பேசினார், மேலும் அவர் தனது சக ஊழியர்களுடன் சிறிய பேச்சுகளில் ஈடுபடுவதற்கு அதிக முயற்சி எடுக்கவில்லை என்றால் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று கூறப்பட்டது. பலர் சிறிய பேச்சை பணியிடத்தில் அவசியமான தீமையாகக் கருதுகின்றனர், ஆனால் சில நிபுணர்கள் அது உண்மையில் நன்மை பயக்கும் என்று கூறுகிறார்கள். சிறிய பேச்சு உறவுகளை கட்டியெழுப்பவும், சக ஊழியர்களிடையே நட்புறவு உணர்வை வளர்க்கவும் உதவும். இது மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், வேலை நாளை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக மாற்றவும் உதவும். வேலையில் சிறிய பேச்சுகளை உருவாக்க நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், தொடங்குவதற்கு நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. முதலில், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பொதுவான நிலையைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும்
டோனி மீச்சம்
கெட்டி இமேஜஸ் வழியாக iStock
ஒரு பெண் தன்னுடன் பணிபுரிபவர்களுடன் சிறு பேச்சுக்கே நேரமில்லை என்று பகிர்ந்து கொண்டதால் வைரலானார், இதனால் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.
'ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை: நான் வெளியேறினேன்,' என்று பெண் தனது கதையை விளக்கி வைரலான TikTok க்கு தலைப்பிட்டார்.
'உண்மையில் அவர்கள் எனக்கு ஒரு இறுதி எச்சரிக்கையை வழங்கியதற்குக் காரணம், நான் சமூகமயமாக்குவதற்கும் &அப்போஸ்டீம் பிளேயராக இருப்பதற்கும் அதிக முயற்சி எடுக்கவில்லை என்றால்,&apos நான் பணிநீக்கம் செய்யப் போகிறேன் ,' என்று அந்தப் பெண் கூறினார்.
கட்டிடக்கலை நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த ஊழியர்கள் அங்கு செல்வதற்கு முன்பே நண்பர்களாக இருந்ததாக அவர் விளக்கினார். 'நான்&அப்போஸ்ட் அவர்களுடன் ஹேங்கவுட் செய்ய விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் எங்களுக்கு பொதுவான எதுவும் இல்லை, மேலும் அவர்கள் அனைவரும் பள்ளியில் இருந்து நண்பர்கள் அல்லது அதே வேலையைச் செய்ததால், நான் ஒரு வெளிநாட்டவர்,' அவள் தொடர்ந்தாள்.
தனது சக ஊழியர்களுடன் மகிழ்ச்சியான நேரத்தைத் தவிர்க்க விரும்புவதாக அவர் குறிப்பிட்டார். 'ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணிநேரம் நான் அங்கே இருந்தேன், நான் ஏன் இன்னும் இரண்டு அல்லது மூன்று மணிநேரம் குடித்துவிட்டு நண்பர்களாக இல்லாதவர்களுடன் செலவிட விரும்புகிறேன்? நான் சிறு பேச்சையும் வெறுக்கிறேன், அது எனக்கு உடல் ரீதியாக அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
அலுவலகத்திற்குள் செல்லும்போது பொதுவாக ஹெட்ஃபோன்களை அணிந்து கொள்வேன் என்று அந்தப் பெண் கூறினார். அவள் & வரவேற்பறையில் கை அசைத்து, உடனே வேலைக்குச் செல்லுங்கள்.
அதற்கு அவர்கள் என்னைப் பிடிக்கவில்லை, என்று அவள் முடித்தாள்.
கீழே உள்ள கிளிப்பைப் பாருங்கள்:
இந்த வீடியோ கருத்துகளில் பயனர்களிடையே ஒரு விவாதத்தைத் தூண்டியது, இருப்பினும் பலர் தங்கள் அலுவலக சக ஊழியர்களுடன் கலந்து கொள்ள வேண்டியதில்லை என்று ஒப்புக்கொண்டனர்.
'ஒருமுறை நான் வேலையில் போதுமான அளவு பழகவில்லை என்றும், உண்மையில் ஒரு மேற்பார்வையாளரால் என்னிடம் பேசப்பட்டதாகவும் ஒரு சக ஊழியர் புகார் செய்தார்,' என்று ஒரு பயனர் எழுதினார், மற்றொரு பயனர் எழுதினார்: 'நான்&அப்போஸ் என் வேலையைச் செய்ய பணம் செலுத்தினேன், நான்&அப்போஸ் அவர்கள் சமூகத்தில் பழகத் தொடங்குகிறேன். அதற்கு எனக்கு பணம் கொடுக்க ஆரம்பியுங்கள்.
'மக்கள் வளர வேண்டும் மற்றும் வேலையில் தங்கள் நண்பராக இருக்க விரும்பாதவர்களுடன் நன்றாக இருக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்' என்று மற்றொரு நபர் எடைபோட்டார்.
'வேலை என்பது வெறும் வேலை அல்ல. பணியிட கலாச்சாரத்திற்கு ஒருவர் பொருந்த வேண்டும். சில சமயங்களில் மக்கள் நல்ல பொருத்தம் இல்லை & அது சரி,' என்று வேறு ஒருவர் நியாயப்படுத்தினார்.
